Coaching et Accompagnement

Accompagnement Individuel – Coaching

Dans le cadre du dispositif de professionnalisation de la ligne managériale de vos directions et services , Absolu Consulting vous propose un accompagnement individualisé sous forme de coaching de managers.

Cette forme de développement des compétences professionnelles a pour principale caractéristique l’efficacité car il s’agit d’un travail ciblé.

L’Accompagnement est systématiquement réalisé par et avec des Coaches Certifiés (HEC Paris, Lenhardt, Transformance)

 

Les pré-requis à la mise en place de cette démarche

L’identification d’une problématique à traiter dans les sphères suivantes (liste non exhaustive) :

  • maintenir la motivation d’une équipe sur un projet,
  • difficultés relationnelles,
  • difficultés à déléguer,
  • difficultés à mettre en place un système de contrôle,
  • difficulté à lâcher-prise,
  • sentiment de manque d’efficacité personnelle ou de stress,
  • « évitement » face à certaines situations ou certaines personnes,
  • difficultés de positionnement dans l’organisation,
  • affirmation de soi,
  • confiance en soi,
  • leadership, …

Le souhait de travailler de manière pro-active, avec l’accompagnement du coach, à régler cette problématique, et la visualisation des bénéfices potentiels pour soi et pour l’entreprise.

Le partage avec la hiérarchie de l’objectif individuel de développement professionnel, de manière à, l’articuler avec les enjeux de la direction, du service ou du pôle et dans l’objectif d’établir un contrat tripartite (hiérarchie, coaché, coach)

 

Principaux domaines d’efficacité du coaching

  • Gestion du stress
  • Prise de recul dans sa fonction, lâcher-prise
  • Intégrer un nouveau poste
  • Orientation professionnelle
  • Amélioration de sa communication
  • Gestion des émotions
  • Gestion du stress
  • Organisation personnelle, gestion du temps et de l’activité
  • Assertivité, affirmation de soi
  • Management des équipes, délégation
  • Développement du leadership
  • Prise de décisions
  • Expression personnelle (face au groupe, à l’individu)
  • Techniques de communication (écoute, reformulation, formulation des demandes…)
  • Techniques d’entretien

D’une manière plus générale, le coaching permet à l’individu, qui le souhaite, de travailler ses croyances limitantes et sur les filtres perceptuels qui freinent son développement personnel et professionnel. Cette prise de conscience conduit à l’élaboration d’un plan d’actions personnel, d’expérimentation de nouveaux comportements. Les succès rencontrés permettent d’ancrer des changements de comportement durables.

 

Accompagnement Collectif – Coaching d’Equipes

Absolu Consulting a développé une approche spécifique d’Accompagnement Collectif avec toujours la même volonté :  » proposer un accompagnement visant à développer des compétences professionnelles « .

Notre démarche pourra prendre des formes différentes selon les équipes à  accompagner et les problématiques à aborder (séminaire, atelier entre pairs, ateliers coachés…).

L’Accompagnement est systématiquement réalisé par et avec des Coaches Certifiés (HEC Paris, Lenhardt, Transformance)